李想年薪6.39亿？理想汽车回应“天价薪酬”！拿到需倒贴2.3亿

李想若要拿到股票(gǔpiào)，还要倒贴给公司(gōngsī)3200万美元，相当于人民币2.3亿元。 5月7日(rì)上午，微博话题#李想年薪6.39亿#冲上热搜，“天价年薪”引发网友(wǎngyǒu)热议。 据(jù)界面新闻报道，5月6日消息，经理人杂志梳理部分车企(chēqǐ)年报发现，在新势力车企中，管理层薪资总额最高的(de)是(shì)理想汽车，董事长李想年薪为(wèi)6.39亿元，一部分是266.5万元的年薪，另一部分是因公司汽车达到交付目标而触发的激励费用超6.36亿元。理想汽车执行董事兼总裁马东(mǎdōng)辉、CFO李铁年薪分别为4027.4万元、3916.0万元。 5月7日下午，封面(fēngmiàn)新闻从理想汽车官方获悉：事实上，李想2024年(nián)全部实际(shíjì)薪酬为266万元(wànyuán)。目前披露的6.39亿，属于公司按照美股上市公司（美国会计准则）对于期权的特殊记会计费用方式，不是李想的实际薪资收益。 根据理想汽车(qìchē)公开的股票激励计划，李想如果获得这(zhè)1800万股期权奖励，需要完成公司设定的销量。如果要执行该(gāi)期权方案，李想本人还额外支付29.26美元/ADS 的成本(chéngběn)（美股(měigǔ)1ADS=港股2股A类普通股，即1:2的对应关系，目前市场股价约为 25美元/ADS）。 “通俗(tōngsú)地说，理想汽车(qìchē)给李想设定的目标是：年销量达到50万辆，美股股价还要显著高于29.26美元才能有收益，以(yǐ)5月6日美股收盘价格25.68美元计算，李想若要拿到股票，还要倒贴给公司3200万美元，相当于(xiāngdāngyú)人民币2.3亿元。” 该期权激励方案发布于(yú)2021年，用于激励李想作为公司CEO带领理想汽车实现(shíxiàn)300万辆/年交付的长期挑战目标(mùbiāo)，理想汽车2020年的交付量为3.26万辆，期权激励对应了一个接近100倍(bèi)增长的长期挑战目标。 细看理想汽车针对李想制定的(de)股份激励计划——行权成本高于市价(shìjià)、销量目标逼近行业天花板、收益(shōuyì)与风险严重不对等的严苛条款，可以说是“史上最残酷的CEO激励条款”。 编辑(biānjí)丨林琴 北京商报综合界面新闻、封面新闻、红星新闻 图片丨北京商报、理想(lǐxiǎng)汽车2024年年报截图